3月14日，在公司四楼培训中心举行的第二届公司机关科员（工勤）岗位竞聘圆满落下帷幕。此次竞聘首次增加了工勤岗位，最终通过资格审查走上讲台的有102名职工，竞聘84个岗位。

    会上，竞聘人员主要从个人基本情况、主要工作业绩、岗位工作目标、竞聘优势、工作思路、保障措施等方面展开演讲。由公司主管领导、各部室负责人和各系统分公司主管领导组成的评委从工作态度及责任心、专业知识、工作经验、工作思路与措施、沟通能力五个方面进行评分。最终得分情况报竞聘工作领导小组，经集体讨论研究后，公示结果。

    本次竞聘工作在公司党委和董事会的领导下进行，为保证公平公正公开，公司纪委对竞聘全过程进行监督。最终通过竞聘有7名业务对口、工作扎实的职工成功进入新岗位。

    此次竞聘，公司为广大职工搭建施展才华的平台，提供了公平竞争的机会，推动了公司内部人才合理流动，充分调动了公司职工的主动性、积极性，激发了职工队伍“一池春水”。（人力资源部）