“一年来，我始终秉承‘文经我手无差错，事经我手放光彩’的工作理念，全力以赴完成各项任务……”综合办科员李玉娟的述职以自己的工作理念开头，组织部科员李丽敏则讲述了自己千方百计救活一份档案的故事……。公司机关科员在述职中或慷慨陈词、或客观陈述，晒数据、亮成绩、找不足、讲计划，展现了四建人担当作为、勤勉工作的风采。

3月10-11日，公司首次组织公司机关科员及工勤人员述职考评，84名人员分四组一一登台述职，接受公司领导、部门正副职、分公司相关业务领导、公司机关科员的评议评分。

本次述职考评大会分四组，安排两天时间依次进行。参加述职人员对竞聘上岗一年来工作完成情况、存在的不足和下一步工作计划进行了述职，考核评分人员根据被考核人的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行考评打分。评分权重为公司主管领导和本部门正职权重40%；本组其他公司领导、本部门副职、其他部门正副职和分公司相关业务领导权重40%；科员、工勤人员权重20%；为了确保考评的客观公正，由不参加本组考评的单位或部门全程监督、统计选票，并公示考评结果。

公司总经理唐志强在总结讲话时表示，通过这次述职,看到了大家的努力和付出，对大家过去一年辛勤付出和取得的成绩给予表扬。他指出，这次科员和工勤人员述职是公司人事制度改革的延续，是公司全面实施考核，推进国企改革三年行动，企业内部管理向纵深推进的必然结果。大家在工作中要善于总结、居安思危、拼搏实干。无论在哪个岗位，都要紧跟公司发展步伐，履职尽责，主动担当作为，在敬业奉献中展现新作为。为进一步调动职工工作积极性、主动性，提升工作精气神，激发工作活力，从今年开始，公司将实行考核结果与绩效工资挂钩，大家要积极融入到企业发展的大局中来，唯实惟先、善作善成，共创企业发展新局面。

本次大会是2021年全员竞聘后，首次举行科员和工勤人员述职考评，述职既是对上年工作的检视，也是对竞聘上岗人员的检验和考核。大家通过述职展现自我，在肯定成绩的同时找出不足与差距，取长补短，共同进步。按照疫情防控要求，全体参会人员会前进行了核酸检测，会议采取分组和主分会场的形式召开。本次考评由人力资源部组织。（人力资源部）