7月27日下午，集团机关党委书记、宣传部部长许永波，宣传部副部长王子玲到公司设计院指导工作并授精神文明（企业文化）示范点创建牌。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，宣传部部长张成，设计院党支部书记、院长李莉等参加授牌仪式。

   集团宣传部一行听取了李莉对设计院当前精神文明建设和企业文化建设有关情况的汇报，实地考察了办公区域。集团宣传部领导对设计院办公区域设置的阳光房、员工休憩小花园、职工活动室、职工文化角等设施给予了充分肯定，对设计院开展的志愿者服务队义务防疫抗疫、利用“五四”等重要节日开展的经典诵读比赛和端午知识答题、以育人为目标的“争当明星师徒”、围绕生产经营开展的专业技术进课堂等活动给予了高度赞扬。许永波指出，省四建设计院精神文明（企业文化）示范点各项工作充分展现了焕然一新的文明环境、细致体贴的人文精神和积极向上的职工风貌。

   在设计院一楼会议室，集团宣传部就如何更好落实精神文明建设和企业文化创建工作、增强广大职工归属感、认同感，与职工进行了座谈，并结合集团及各子公司创建经验对设计院下一步如何推进创建进行了指导。许永波指出，一是要高标准严要求，结合设计院实际情况，丰富和创新活动载体，创建方案要出亮点出新意，通过活动为职工提供平台，确保创建工作扎实开展；二是企业文化特色和文化理念要进一步展示，要把设计院的子文化提炼出来，进一步增强职工的归属感；三是进一步打造河北四建设计品牌，加强设计院产品和业务范围的宣传，提升凝聚力、战斗力和社会影响力。王子玲提出，一是精神文明示范点创建方案要进一步完善，形成制度化的文件；二是把创建当做提质增效的抓手，起到分公司级标杆作用；三是围绕经营打造亮点，提升职工精神面貌；四是查漏补缺，集思广益，征集广大职工的想法，形式上更活跃更丰富，通过活动促进设计院发展。

   李怀生对设计院精神文明示范点硬件、软件建设提出四点建议：硬件上，一是因地制宜，二是明确功能，三是突出中心，四是彰显人文；软件上，一是探索创建设计院文化，二是统筹发挥党工团的合力，三是积极满足职工的精神需求，四是打造设计院的精神高地。

   李莉表示，设计院将严格落实领导要求，把精神文明（企业文化）示范点创建与生产经营目标有机结合起来，以示范点创建来促进设计院精神文明建设和生产经营发展，高标准、高质量完成精神文明（企业文化）示范点创建工作，展示设计院精神文明风貌。（设计院）