为深入开展安全培训教育月活动，提升安全管理水平，4月29日，在“五四”青年节即将来临之际，六分公司在顺平粮食物资仓储项目部开展了迎“五四”安全技能挑战赛暨青年交流会。分公司班子成员、各科室负责人、35岁以下青年代表以及27名2019年以来入职职工参加活动。

    本次挑战赛分为实际操作和理论考试两部分。实际操作比赛内容为安全隐患排查，27名2019年以来入职职工分为六组，以小组为单位进行比赛，场地设在施工现场。赛前，分公司安全科在施工现场设置了若干安全隐患点，力求比赛紧贴工作实际。理论考试以笔试方式进行，考题涵盖安全基础知识和危大工程常识。

    随着党总支书记谢坤一声令下，实际操作比赛率先打响。绵绵春雨也挡不住大家的参赛热情，六组队员纷纷拿出“看家本领”，快速穿梭在施工现场，用“火眼金睛”排查安全隐患，有的拿盒尺量间距，有的用扭矩扳手测扭紧力矩，有的进入防护棚检查配电箱……大家斗志昂扬、分工明确，一边拍照存档、一边纸笔记录。实际操作比赛结束后，理论考试开始，各科室负责人全程监考，参赛选手认真答题。大家时而奋笔疾书、时而停笔思索，现场气氛严肃而有序。经过激烈角逐，将实际操作比赛得分和理论考试得分相加，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分公司班子成员为获奖选手颁发了奖品。

    在随后召开的青年交流会上，2名通过一级建造师考试、刚刚走上中层领导岗位的优秀青年代表分别介绍了他们的成长成才经验，27名青年职工逐一发言，分享了参加工作以来的心得体会、对分公司的意见建议以及个人未来展望与规划。分公司经理刘世杰介绍了分公司今年发展思路，要求青年职工紧跟时代步伐和工作需要加强学习，适应行业发展趋势，同时鼓励大家积极参与到分公司管理中来，充分发挥青年人思维活跃的特点，为分公司高质量发展建言献策。

    此次活动，不仅为青年职工提供了展示自我、交流学习的平台，而且通过安全技能挑战赛，达到了以赛代训、以赛促学、以赛赋能的目的，提高了青年职工的安全意识和安全技能，有助于提升分公司安全管理水平。（六分公司）