末端是“最后一公里”乃至“最后一米”，是决策变为实践的最后环节。末端落实的情况，决定着各项工作的成效。只是一般性号召，或简单安排一下、部署一下，不盯紧末端一抓到底，只能是空喊、空转，好的政策就会变成空中楼阁，整体工作就会在一片“落实”声中落空。完成一项项任务，都需要推动末端落实。坚持把末端落实作为开展工作的重要方法，才能推动各项政策直达企业、惠及群众，推动各项工作落到基层、提质增效。善于盯住末端抓落实，才能找到落实的关键点、着力点，增强工作的系统性、连贯性、有效性，实打实地干、硬碰硬地抓，创造经得起检验的实绩。
　　“人人都是末端”，这句简单的话，饱含深刻的道理。把末端落实作为重要方法，就要把落实责任细化、实化、具体化，把任务分解到项目、具体到个人、明确到时间节点，确保每件事都能做到位、管到底，上下左右运行顺畅，就能形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
　　末端在哪里，心就要放到哪里，脚步就要迈向哪里。如今，河北省很多地方主要领导带头践行“一线工作法”，聚焦营商环境、生态建设、民生保障等问题，以“现场会+座谈会”方式在一线发现问题、研究问题、解决问题。把末端落实作为重要方法，就要坚持问题导向，加强调查研究，打通阻碍末端落实的难点、堵点、痛点，把工作落实的“鼓点”更加精准地敲在发展关键处、群众关切处。
　　强调末端落实，强调的是慎终如始的态度、善作善成的能力。现实中，有些工作越是接近末端，越是矛盾集中、挑战增大。这就需要各级干部把握好胆与识、勇与谋、时与效的关系，拿出“做则必成”的干劲，保持“咬定青山不放松”的韧劲，奔着问题去、迎着难题上，确保干一件成一件。

　　好的方法是推动落实、保障落实的关键，是完成过河任务的“桥”和“船”。把末端落实作为重要方法，作为衡量干部作风、能力的重要标准，改革发展各项工作必将持续深入，不断取得实效。