盛夏七月，伴随着毕业季的来临，公司迎来了2024年度106名职工。为帮助新职工尽快了解公司、熟悉工作、转换角色、适应岗位，7月15日至19日，公司组织了新职工入职岗前培训。

本次的岗前培训分为两个阶段，第一阶段采取集中授课形式，由经验丰富的公司总工程师、副总经理牵头，各部门专业技术骨干授课。培训内容涵盖企业文化、经营理念、科技创新、施工技术管理、质量控制、安全生产、青年与岗位成才、工会服务等方面。第二阶段为集团组织的人力资源管理、商务礼仪和专业知识等方面的集中培训。7月19日晚，公司开展了以“欢乐相聚河北四建，共筑新老职工情谊”为主题的新老职工交流会。通过为期五天的培训，新职工对公司文化有了初步认识，也对今后工作中安全、质量、技术等专业要求有了进一步的理解，为快速转变角色并融入公司奠定了良好基础。

7月20日上午，公司召开了2024年新职工入职见面会暨2023届优秀职工表彰大会，公司领导班子成员与新职工见面，参会的还有分公司经理、书记、人事副经理、人力资源科科长等。大会由公司副总经理刘金河主持。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生宣读了优秀职工表彰决定。公司领导为13名公司级2023届优秀职工颁奖，优秀职工代表李宁与大家分享了工作经验与心得。随后2024年度新职工代表李耀昆和路建磊发言，抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要快速完成从大学生到公司职工的角色转变，在实干中成长成才的信心和决心。

公司党委书记、董事长董富强介绍了当前经济形势、公司的发展历程、辉煌成就和强劲的发展前景。对新职工提出四点希望和要求：一是坚定信念，在融入中找到方向。要认真规划未来工作中的每一步，一步一个脚印向着目标努力拼搏。要把个人目标理想融入公司发展的大局中，勇挑重担，积极进取，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成为公司的栋梁之才。二是脚踏实地，在工作中磨练自己。要做一个脚踏实地、吃苦耐劳的四建人。要勇于自我加压，在一线火热的工作中增本领、长才干，充分利用公司提供的平台，尽快成长起来。三是扎根基层，在实践中快速成长。要让规范和制度入脑入心，用规矩和纪律约束好自己的行为。要在严细管理中筑牢理论基础，提升技能水平，做一个优秀的管理者。四是德才兼备，在自律中保持清醒。要大胆实践、勤于钻研，把自己塑造成为德才兼备的优秀人才。希望大家认真践行“诚信守责，勇于担当，真抓实干，业绩服人”的工作总要求，勇做走在职场前列的奋进者、开拓者、先行者、奉献者，在成长中收获事业成功的喜悦！

公司副总经理刘金河要求，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安排好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，规划好每位职工的职业生涯。希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才。（人力资源部）