2024年1月27日，公司党委召开党组织书记抓党建工作述职评议考核会议。集团公司团委副书记张浩到会指导，公司党委书记、董事长董富强主持会议并讲话。公司领导班子成员，各单位党组织书记，公司党群部门所有同志共32人参加会议。

    公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级党委要求，一至十分公司党总支书记，党委直属的天津分公司、设计院、建安公司、华东分公司和华南分公司直属党支部书记等15名书记就抓基层党建工作进行了现场述职，机关党总支和万力公司党支部书记作书面述职。本次述职进一步强化了党组织书记抓党建、强党建的责任担当，持续推动全面从严治党向基层延伸。董富强按照“一述一评”方式，逐一进行点评。参会人员根据述职情况和日常工作表现进行了民主测评。

    会议指出，这次述职既是对我们一年来基层党建工作的一次大检阅，也是对我们今后党建工作的一次总动员。总的来看，各单位党组织书记讲出了抓党建工作的硬招实招、亮点成效、差距不足和思路举措。说问题不遮不掩，谈措施有的放矢，讲得切合实际，实事求是。但同时各单位基层党建工作仍然存在一些共性及个性问题，必须引起高度重视，采取更为有力有效措施加以解决。

    会议提出三点意见。一要继续巩固主题教育成果，强化思想理论武装。要抓好主题教育查摆问题的整改，建立“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，将党的创新理论转化为坚定的理想信念、正确的政治立场、科学的思维方式、有效的政策举措、显著的工作成效。要把学习领会习近平总书记全国国企党建工作会议重要讲话精神，作为学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想的重中之重。二要夯实基层党建基础，推动党建个工作提质增效。要深化落实第一议题制度，及时跟进并学深悟透用活习近平总书记重要讲话精神，全面准确深入贯彻新发展理念。要坚持党管干部原则，发挥党组织选人用人的把关作用，把习近平总书记提出的“20字”好干部标准落实到选人用人全过程。要树牢大抓基层鲜明导向，常态化整顿软弱涣散基层党组织，选优配强基层党组织书记，深化党支部标准化、规范化建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要严格落实中央八项规定精神，深化纠治“四风”，推进作风建设常态化、长效化。三要盯紧责任末端落实，打通“最后一公里”。要坚定扛起主责、抓好主业、当好主角，其他班子成员要落实“一岗双责”，积极推动党建工作落实，形成齐抓共管良好局面。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，善于用问题倒逼抓落实，把压力变动力，把责任变职责。要全面增强基层党组织政治功能和组织功能，进一步压实党建责任，更好把党的组织力量、组织优势转化为发展动力、发展优势。

    会议强调，各单位党组织书记会后要把董书记点评的共性和个性问题认真梳理，制定整改方案，列出清单，制订有针对性、有操作性、有实际效果的措施，在2024年的工作中逐项整改落实，在公司改革创新、经营管理、再创佳绩的主战场发挥党建更大的作用、展示党建更大的作为。

    为了讲出经验、推动整改、找准短板、评出动力，党委安排党建部门负责人包联分公司党组织书记认真审核书记们的述职报告，反复磋商修改，党委副书记逐篇审阅、逐句修改，大大提高了述职报告的问题导向和整改措施的可操作性。董书记在点评意见中，全面如实地反映了党群部门对分公司2023年党群工作责任状落实情况的考核结果，直面问题，不遮遮掩掩，具有很强的针对性，为各分公司改进加强党群工作提供了“路线图”和“施工图”。（党委办公室）