3月17日下午，质量技术部组织了2022年度的工程技术资料（第一期）培训，在做好疫情防控的情况下，采取了线上与线下相结合的方式，13个分公司189人参加（其中线下20人）。参加培训人员包括项目经理、项目主管工程师、资料员、质检员、施工员、技术科科长等多个岗位。

资料管理工作是系统性的工作，有贯穿于整个施工过程、涉及的内容多，部门多，规范多等特点。为在疫情形势下进一步做实培训工作，公司经过认真研究，将以往的单一集中培训改为利用网络平台，现场与线上相结合的系统性培训方式，推进培训常态化进行。每期一个主题，时间不耽误生产任务，培训的同时录制课件，上传到质量知识库平台，方便过期回顾。另外利用资料交流群随时收集现场实际问题，多发问题，急需解决问题，制作培训课件时与其相结合，起到真正服务于项目的作用。

本期培训是本年度的系统性培训的第一期，也是一个新开端。培训开始前，公司副总工程师、质量技术部部长陈增顺就目前公司资料管理现状进行了精准的剖析，对培训提出要求，围绕“加强基础工作、规范工程资料管理，提升合规水平、增强项目履约能力”，针对增强约束力、提高履职力、强化贯彻力、促进执行力等管理要求，就部室管控工作计划及管理新举措进行了交底。他强调，资料岗位是一个涉猎面最广的岗位，只要自己用心学，结合现场施工经验，知识储备能力会有极大提升，必将成为本岗位的强者，使大家增强了学习的动力和更严更实干好工作的信心与决心。

本期培训由质量技术部闫英春主讲，主题是宣贯公司资料管理制度，讲解资料管理工作的法律依据，纠正重要常见及违规问题。她生动细致的讲解，传递出资料管理“有法可依、有据可查”的工作理念，在合法合规的前提下，最大限度地趋利避害，维护公司利益。

会后，对线上、线下人员采用不同的方式进行考核，考试分数均在八十分以上，达到了培训的预期效果。

本次培训，内容贴合工程实际，因培训主题明确接受效果显著，达到了预期的培训目的，系列性的培训工作将在后期陆续开展。（质量技术部）