随着7月20日第二批新招录职工到公司报到，今年招聘的118名应届毕业生全部入职公司。

   因疫情影响，公司组织各单位分别进行了培训。各单位高度重视，认真策划培训内容、方式，以见面会、现场体验、培训会等形式展开岗前培训，受到新职工的欢迎。

岗前培训中，各分公司在家领导班子成员、科室负责人与新职工见面，班子成员根据多年的工作经验分别结合自己主管的工作给予新职工诚恳的职业规划建议。各分公司安全科、人力资源科、党群办、消防保卫科、工程管理科等部门负责人分别就本系统工作内容对新职工进行了细致的讲解，安全科用直观图片、视频、现场介绍等方式，向新职工讲解了施工安全知识、注意事项及企业安全标准化施工等内容。

   新职工被分配到项目后，各项目立即组织了培训活动。四分金沙河项目部、五分公司禹州项目部组织新职工参观工地，讲解工程概况、进度安排、现场安全注意事项。七分公司河间项目部帮带师傅与新职工签订了《新职工帮带管理协议》，使新职工尽快成长，早日具备独立工作能力。

   经过岗前培训，新职工正式走上工作岗位。他们纷纷表示将尽快熟悉公司规章制度，了解掌握工作内容，多向帮带师傅学习，不断提高业务水平，做一个有追求、能吃苦、爱学习的新时代青年，为公司发展贡献力量。（人力资源部）