8月26日，集团纪委监督检查室副主任焦玉民、干事赵坤鹏，到四分公司陕西杨陵项目党支部检查“廉洁文化示范点”创建工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，纪委副书记、监督检查室主任张常峰，四分公司党总支部书记、工会主席王建民一同参加。

    焦玉民等人到达项目后，观看了项目部现场的廉洁文化展牌，了解了项目安全生产、经营管理和施工进度情况。在会议室，检查人员听取了项目党支部书记王晓光关于项目部党支部“廉洁文化示范点”创建工作的汇报，查看了廉洁文化建设的内业资料，检查组对项目党支部“廉洁文化示范点”创建工作给予了肯定，并向项目党支部颁发“廉洁文化示范点”创建牌。

    焦玉民针对项目党支部“廉洁文化示范点”创建工作提出三点要求：一是创建“六有”再扎实，项目党支部要把廉洁文化与生产经营更加紧密地融合，从一点一滴的小事做起，党员干部廉政勤政，无愧于“廉洁文化示范点”的称号；二是遵规守纪教育经常抓，要紧密结合生产经营实际制定计划，合理安排时间学习，坚持学习教育常态化；三是党支部战斗堡垒作用再加强，领导好项目生产经营，发挥好党员先锋模范作用，做到每名党员都是一面旗帜，有效凝聚职工，促进生产经营健康发展。

    李怀生提出五点要求，一是坚持把效益放在首位。要围绕项目战略目标，认真谋划项目经营工作，在项目后期尤其要注重提高资源整合能力和与甲方沟通能力，及时办理签证变更等有关手续，确保项目盈利，提高盈利水平；二是坚持把党建融入生产，激励党员践行好“我是党员我承诺”的诺言，把本职工作干到极致，在生产经营主战场发挥先锋模范作用；三是坚持把廉政贯穿于经营，全员全过程都要遵规守纪，按规章制度办事，要对照集团纪委下发的容易产生腐败的251种途径，教育管理全体管理人员守住底线，不碰红线，杜绝一切吃拿卡要行为；四是坚持把职工放在心上，努力改善一线职工的工作、生活环境，改善职工伙食，热心解决职工后顾之忧，不断提高职工的获得感和幸福感，特别要抓好职工岗位技能培训和年轻人才的培养工作,师傅真心教，徒弟虚心学，让职工长本事；五是把安全奉为天条，发动全员时时处处关注安全，人人发现安全隐患，狠抓危大工程管控，确保安全生产。

    张常峰结合发生在身边的案例，重点从婚丧喜庆事宜操办、公务招待费、差旅费、零工开具、废旧物资处理、公车管理、办公面积、意识形态安全等方面的规定进行了讲解。

    陕西金沙河（杨陵）新建日处理3200吨小麦面粉加工项目，合同价款2.1亿元，为工业建筑项目，建成后将成为西北地区最大的农产品加工基地。项目部于2019年12月份进场，2020年1月1日正式开工建设。春节后，项目部坚持防疫复工两手抓、两不误的原则，提前谋划部署，做实做细各项准备工作，于3月中旬正式复工复产。目前完成产值2655.08万元，完成比例为47.93%，由于组织到位、措施有力，4月份，业主又将工程造价5000万元的粮食加工仓储及包装饮用水生产项目（厂前区）和司机宿舍项目交给我方施工。5月9日，项目部抢抓工期保进度的事迹在咸阳市广播电视台《关注咸阳》栏目播出，为企业树立了良好的对外形象。项目党支部成立后，认真谋划“廉洁文化示范点”创建工作，打造坚强有力的项目班子，有效带“廉”；加强廉洁文化形象建设，有效宣“廉”；开展常态化党风廉政学习，有效育“廉”；加强各廉洁风险点防控建设，有效保“廉”。项目部廉洁文化氛围浓厚，有力促进了生产经营。（李世豪）