技能竞赛活动是提高职工素质、激发工作热情、加速职工成才的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，公司工会积极与各部室合作，大力开展各种技能竞赛活动，截至目前，公司工会联合团委与安全管理部、质量技术部、工程部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。

   疫情刚刚降低风险等级，公司工会联合团委与安全管理部开展了安全操作规程宣教微视频作品制作比赛。要求参赛选手围绕塔式起重机隐患排查、施工升降机安全装置检查、安全带和安全帽的正确使用方法、灭火器检查和使用、漏电保护器测试方法等内容，自行制作8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。

   在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。

   为提高公司质量技术人员的施工方案编制水平，公司工会、团委与质量技术部联合开展了样板施工方案评选暨施工方案编制技能比赛活动。比赛按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。

   7月份，为期6个月的项目施工进度计划编制比赛又拉开帷幕。要求参赛选手们充分结合施工管理实际，利用广联达斑马梦龙软件编制施工进度计划，内容包括从施工准备、土方开挖、基础施工、主体施工再到室内装修、室外总体施工、竣工验收的施工全过程。这次比赛打破了原有一考定名次的模式，时间跨度达6个月，每月进行打分评比，最后汇总总分，评出一二三等奖。通过比赛和每个月的评比，工程部将有针对性地指导选手边学习、边操作，希望在比赛中不断提高参赛选手的软件操作水平。

   7月30日，公司将组织第一届建设工程BIM成果比赛，参赛团队届时将采用PPT、动画、上台宣讲等形式集中展示公司已建或在建项目 BIM 技术应用成果，针对软件及硬件使用情况、BIM 团队建设、BIM 价值点应用分析、经验总结等内容“华山论剑”、一决高下。

   你方唱罢我登场，技能比赛促成长。在工团搭台的技能比赛擂台上，各职能部室表现出很高的热情，纷纷主动策划、积极组织、大胆创新比赛形式，使比赛内容和形式涌现了从个人到集体、从一轮到多轮、从动脑到动手、从单打独斗到密切协同的创新，更适应人才培养的目标，更顺应青年人才的兴趣，更有利于展示年轻人的特长。下半年随着集团组织的技能比赛的陆续开锣，公司的技能比赛又将迎来新的高潮。（工会）