3月13日下午1：30，七分公司机关党支部在机关二楼会议室召开2022年度组织生活会。公司组织部副部长、团委书记廉夕到会指导。党支部全体党员参会，党支部书记齐新波主持会议。

   会前，分公司机关党支部高度重视、积极筹划。3月1日，组织委员崔淑娜根据会议要求，整理学习材料，并在工作群内发布自学和集中学习材料及学习要求、对照检查材料内容、会议流程等一系列相关内容，介绍组织生活会会前、会中、会后需要开展的工作和注意事项。

   机关党支部的党员主要是由分公司班子和科长组成。大家平时工作非常繁忙，但仍然按照有关规定，利用周末时间组织了理论集中学习。齐新波为检验学习效果，组织了知识问答。此外，党支部深入开展谈心谈话，征求意见建议13条，深刻检视存在的问题，每名党员认真撰写个人对照检查材料。

   会上，首先齐新波代表党支部进行对照检查，并带头做个人剖析和自我批评。“如何用党的创新理论指导工作实践，结合得还不够好，主要体现在……”接着支部委员、党员逐一发言，有的谈党建融入生产的抓手不多；有的说党员的廉洁意识方面还需进一步加强；还有的说作为服务窗口，服务意识需要增强。大家都勇于自我剖析和批评，揭短亮丑不回避，自我批评不留情，毫不遮掩地把问题摆在了桌面上，晾在了大家面前。

   相互批评环节，大家直奔主题，相互“开炮”。“聂锡桥作为分公司经理，在生产经营管理工作中，创新工作方式不多。”新疆区域项目负责人兼经理助理杨会宁直接提出问题。“在为职工办实事解难题方面有所欠缺，侧重机关职工办实事，对项目职工关心少。”“在创新载体推动党建与生产经营深度融合方面还有不足，尤其是结合市场开发方面，办法不多，没有找到结合点。”大家敞开心扉，畅所欲言。听取意见和建议后，党员们表示立即制定整改措施，确保整改落实全面到位。最后，进行了民主评议党员。

   廉夕就组织生活会工作进行了点评并提出要求。他指出本次组织生活会查摆剖析深入，相互批评开诚布公，达到了相互教育,相互警醒的效果。接下来，需要做好三点，一是整理好问题清单，制定整改措施，认真抓好落实。二是以此次组织生活会和民主评议党员为契机,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步推进党支部各项工作顺利开展。三是将学习党建工作的成果，转化为促进企业发展的成效。（七分公司）