3月18日至20日，四分公司党总支下属三个党支部立足实际，分别召开了2021年度组织生活会和民主评议党员会议。各党支部准确把握总体要求，通过“学、谈、查、评、改”五项措施，推动组织生活会开出高质量好效果。

深入“学”，筑牢思想根基。分公司党总支周密作出安排部署，提前制定实施方案，明确学习内容，在党员微信群下发了重点学习资料。3月15日至16日，各党支部组织党员集体学习研讨，采取随机抽点发言和提问回答的方式，进一步深化广大党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，营造浓厚氛围、激发学习动力、夯实思想基础。

认真“谈”，加强沟通交流。机关第一党支部通过调查问卷、上门交流等方式，了解党员思想状况和工作学习生活情况，诚恳听取党员对党组织的意见建议。机关第二党支部党员和党员之间均开展了一对一的交心谈心，既交流思想、沟通工作学习情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。“听着其他同志的批评，我明确了今后努力的方向，感觉受益匪浅。”宁晋项目党支部任超与支部党员互谈后感言到。

对照“查”，深刻剖析问题。按照“四个对照”要求，各党支部对标对表，围绕“我为群众办实事、我为企业作贡献”活动中职工反映的问题，深入查找自身存在的差距和不足。全体党员立足自身实际，进一步找准问题，自我检查、自我剖析，认真撰写对照检查材料，共列出问题清单143个，均制定了整改措施，为召开组织生活会做好充分的准备。

民主“评”，相互坦诚相见。组织生活会上， 针对“老好人思想、创新能力不足、风险意识差”等，机关第一党支部党员讲问题不回避、提意见不遮掩，只为强化责任担当，提升工作能力；机关第二党支部党员围绕安全生产、风险管控、劳务实名制等，讨论工作中存在的问题和不足，将“动真格”贯穿到底；“工程技术资料与施工进度不同步，怎么解决？”宁晋项目党支部党员聚焦项目管理中的重点难点，逐个剖析问题，既找“病灶”，又挖“病根”。公司党委副书记李怀生列席机关第一党支部会议，进行现场点评指导，及时指正提醒，提出整改要求，使组织生活会开出了实实在在的效果。

扎实“改”，确保取得实效。针对查摆出来的不足和相互批评指出的问题，各党支部和党员高度重视，会后一周内形成了支部整改方案3份，党员个人整改清单42份，明确整改时限，作出整改承诺，党总支要求各党支部发扬“钉钉子”精神，以问题整改实效实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，将组织生活会的成效转化为推动分公司稳定发展的强大动力。（四分公司）